Cựu CEO LEGO khuyên sinh viên: Đừng chỉ muốn làm CEO, hãy tạo ra giá trị cá nhân
Trong buổi gặp gỡ tại Đại học Văn Lang, Jørgen Vig Knudstorp – người đã đưa LEGO vượt qua khủng hoảng – nhấn mạnh rằng thành công không đo bằng vị trí CEO mà bằng khả năng tạo ra giá trị. Ông chia sẻ quan điểm về trí tuệ nhân tạo, tư duy sáng tạo và tầm quan trọng của việc rèn luyện bản thân trước khi lãnh đạo.
Ảnh: Thanh Niên – Giáo dục
Jørgen Vig Knudstorp, người đứng đầu LEGO trong giai đoạn công ty tái sinh, đã đến thăm Đại học Văn Lang để trò chuyện cùng sinh viên. Buổi đối thoại mở đầu bằng câu hỏi về cách người trẻ nên chuẩn bị cho tương lai khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực. Ông cho rằng, thay vì chạy theo danh hiệu, các bạn trẻ cần tập trung vào việc phát triển kỹ năng và kiến thức thực tiễn, để khi công nghệ thay đổi, họ vẫn có thể thích nghi và đóng góp.
Ông nhấn mạnh khái niệm "người kiến tạo" – người không chỉ thực hiện công việc mà còn tạo ra những ý tưởng mới, giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Đối với sinh viên, việc rèn luyện tư duy này bắt đầu từ những dự án nhỏ, các hoạt động ngoại khóa và cả những thất bại. "Mỗi lần bạn gặp khó khăn, hãy xem đó là cơ hội để học hỏi và cải thiện bản thân," ông chia sẻ.
Một phần quan trọng trong lời khuyên của Knudstorp là việc học cách làm việc trước khi muốn lãnh đạo. Ông kể lại kinh nghiệm cá nhân khi phải bắt đầu từ vị trí trung gian, hiểu rõ quy trình và nhu cầu của nhân viên. Khi đã nắm vững nền tảng, việc đưa ra quyết định chiến lược sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.
Cuối cùng, ông kêu gọi sinh viên không nên đặt mục tiêu trở thành CEO như một chuẩn mực duy nhất. Thay vào đó, hãy tập trung vào việc xây dựng giá trị cá nhân – từ đạo đức, tinh thần trách nhiệm đến khả năng tạo ra ảnh hưởng tích cực. Khi mỗi người đều có giá trị riêng, xã hội và doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững hơn.
